山西长治社保基数20100元时，企业每月需承担约5446.5元（占缴费基数的27.1%），涵盖养老、医疗、失业等五险的统筹部分。具体金额因险种比例差异略有浮动，但企业缴费比例固定且显著高于个人部分，这是社保共担机制的核心体现。
- 养老保险：企业按16%比例缴纳，20100元基数下需支付3216元/月，占企业总缴费的59%。这部分资金进入社会统筹账户，用于当期养老金发放。
- 医疗保险：企业承担8%（1608元/月），其中约6.5%划入统筹基金，剩余用于职工医保账户。长治2025年医保政策明确企业缴费比例无地域性调整。
- 失业保险：企业缴费0.7%（140.7元/月），与个人0.3%共同构成失业保障基金。工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.7%）由企业全额负担，合计约483元/月。
- 灵活差异：若为灵活就业人员，仅需缴纳养老和医疗，但企业参保必须覆盖五险，且基数20100元已超过长治上限20564元，需按上限计算。
提示：企业实际缴费可能因行业工伤风险等级、医保政策微调（如2025年部分企业医保比例降至6.5%）产生小幅差异，建议通过长治社保局官网实时核验。