​​山西阳泉社保基数7600元时，公司每月需承担约2136元​​，涵盖养老、医疗、失业等五险费用，具体金额可能因行业风险等级或政策微调略有浮动。以下是关键解析：

1. ​​公司缴费构成​​
   以7600元为基数，单位缴纳比例为：养老保险16%（1216元）、医疗保险8%（608元）、失业保险0.7%（53.2元）、工伤保险0.2%（15.2元，行业不同费率可能调整）、生育保险0.5%（38元）。五项合计约2136元，其中工伤保险和生育保险由企业全额承担。

2. ​​基数标准与政策依据​​
   7600元属于阳泉中等偏上缴费基数，介于2024年下限4113元与上限20564元之间。企业需严格按职工实际工资申报基数，若低于或高于范围则按下限或上限执行。

3. ​​缴费差异与注意事项​​
   工伤保险费率可能因行业风险等级浮动（如0.2%-1.6%），建议企业通过阳泉社保官网核对最新比例。社保费用需按月足额缴纳，断缴可能影响员工医保报销等权益。

​​提示​​：企业可通过阳泉市人社部门官方渠道或“新社通APP”实时查询缴费明细，确保合规操作。社保缴费既是法定义务，也为员工提供长期保障，建议定期复核基数与比例。