在山西大同，如果社保基数为6000元，公司需要承担的费用大约在1800元至2400元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在山西大同，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以6000元为基数，公司每月需要承担的费用为6000元×16%=960元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担的费用为6000元×6%=360元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同缴纳，比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为6000元×0.7%=42元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需要承担的费用为6000元×0.5%=30元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.5%至1%。假设生育保险的缴费比例为0.8%，公司每月需要承担的费用为6000元×0.8%=48元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各5%至12%，具体比例由公司决定。假设住房公积金的缴费比例为10%，公司每月需要承担的费用为6000元×10%=600元。
在山西大同，如果社保基数为6000元，公司每月需要承担的总费用大约在1800元至2400元之间。具体计算方法为：960元（养老保险） + 360元（医疗保险） + 42元（失业保险） + 30元（工伤保险） + 48元（生育保险） + 600元（住房公积金） = 2040元。当然，具体的缴费比例可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整。
为了确保准确了解公司承担的社保费用，建议您咨询当地社保部门或公司人力资源部门，以获取最新的政策和缴费标准。这样可以更好地规划个人和公司的财务安排，确保合规缴纳社保费用。