在河北廊坊，社保基数7100元时公司每月需承担约1420-1700元，具体金额因工伤保险行业风险等级差异而浮动。企业缴费比例合计约20%-24%，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（8.5%）和工伤保险（0.4%-2%）。
养老保险
公司按基数16%缴纳，7100元基数对应1136元/月，为社保支出最大项。
医疗保险
单位缴费比例8.5%，每月需支付603.5元。部分企业可能选择补充医疗保险，费用会略增。
工伤保险
根据行业风险等级，企业承担0.4%-2%（28.4-142元）。建筑等高危行业缴费比例可达2%。
失业保险
固定比例0.5%，企业月缴35.5元。残保金另需按1.5%缴纳（106.5元）。
生育保险
已并入医疗保险，企业无需单独缴费，但医保缴费比例含生育保险待遇成本。
提示：实际费用可能因政策微调或企业补充福利差异而变动，建议通过廊坊人社官网核验最新比例。
暂时无法得知河北廊坊社保基数5800对应的公积金金额。不过，我可以为您提供2025年河北廊坊社保缴费基数 的相关信息，具体如下： 2025年河北廊坊社保缴费基数 养老保险 ：最低缴费基数为3921元，最高缴费基数为19603元。 医疗保险 ：最低缴费基数为3921元，最高缴费基数为19603元。 失业保险 ：最低缴费基数为3921元，最高缴费基数为19603元。 工伤保险 和生育保险
在河北廊坊，社保缴费基数为5700元时，公司承担的总额约为缴费基数的30%-35% ，具体包括养老保险20%、医疗保险6%-10%、失业保险0.8%-2%、工伤保险0.8%以及生育保险1%。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即5700×20%=1140元。这是社保中公司负担的最大比例项，主要用于职工退休后的养老金发放。 医疗保险
在河北廊坊，当社保基数设定为5500元时，公司每月大约需要承担1375元用于社保缴纳 。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的单位缴费部分。企业作为社保的重要缴纳方，在保障员工权益方面扮演着不可或缺的角色。 养老保险 ：按照现行规定，单位需承担16%的比例，即880元。 医疗保险 ：单位负责缴纳的部分约为6.5%，计算下来是357.5元。 失业保险 ：单位的缴费比例通常是0.5%
河北廊坊社保基数5400元对应的公积金月缴存额在432元至1296元之间 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（8%-12%）。个人与单位按1:1比例分担 ，即双方各缴216元至648元，合计构成公积金账户月入账总额。 公积金计算逻辑 以社保基数5400元作为缴存基数时，公积金月缴存额=基数×缴存比例×2（个人+单位）。例如： 按最低8%比例 ：个人缴5400 ×
根据2025年最新政策，河北廊坊社保基数5300元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 廊坊市住房公积金缴存基数上限为28,722元（2024年7月1日-2025年6月30日执行），下限为2,200元。若单位选择按最低工资标准缴存，则下限为2,200元。 单位自主调整权 单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例，且需在每年7月1日前完成调整。 职工个人缴存比例
河北廊坊社保基数5100元对应的公积金缴存金额通常在510元至1224元之间 ，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）以及是否按实际工资调整基数。以下是关键要点分述： 公积金缴存规则 廊坊公积金缴存基数通常与社保基数一致（默认5100元），但单位也可按职工实际工资申报。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，单位和个人按相同比例缴纳。例如，若单位选择10%比例
河北廊坊社保基数5100元时，公司每月需承担约1326元（具体为1326.3元），涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险。 其中，养老保险占比最高（约816元），工伤保险和生育保险由企业全额负担。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按基数的16%缴纳，5100×16%=816元。这是企业承担的最大单项支出，直接进入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例为7%（含生育保险）
根据河北廊坊市2024年社保缴费政策，社保基数为5000元时，单位需承担的社保费用如下： 一、五险一金具体金额 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：5000元 × 20% = 1000元 个人缴纳比例：8% 计算金额：5000元 × 8% = 400元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 计算金额：5000元 × 6% = 300元 个人缴纳比例：2% 计算金额：5000元 × 2% =
在河北廊坊，社保基数4900元时，公司每月需承担约1600元 （具体为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%）。以下是详细分项说明： 养老保险 公司缴费比例为16%，基数4900元时每月缴纳：4900×16%=784元 ，为五项中最高支出。 医疗保险 单位按8%缴纳，每月费用为4900×8%=392元
河北廊坊社保基数8400元时，公司每月需承担约2242.8元（含五险），具体包括养老保险1344元、医疗保险714元等。 五险缴费比例分解 养老保险 ：单位缴纳16%，即8400×16%=1344元。 医疗保险 ：单位缴纳8.5%，约714元（部分企业可能按8%计算为672元）。 失业保险 ：单位缴纳0.5%，约42元。 工伤保险 ：按行业风险等级0.4%-2%浮动
根据2025年最新政策，河北廊坊市住房公积金的缴存基数范围为 8500元至28722元 （2024年7月1日-2025年6月30日执行）。单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例，且需符合以下条件： 下限标准 ：不低于廊坊市2025年最低工资标准2200元； 上限标准 ：不得超过2025年城镇非私营单位就业人员年平均工资的120%，即28722元。 计算示例 ：
河北廊坊社保基数8700元时，公司需承担约20%的比例，即1740元。个人承担约8%，即696元。 具体分析 缴费基数范围 廊坊市社保缴费基数上下限为3920.55元至19602.75元。8700元在此范围内，符合2024年廊坊市社保缴费标准。 企业承担比例 根据河北省政策，企业需按缴费基数的20%缴纳社保费用，用于基本养老保险、医疗保险等。 个人承担比例 个人需按缴费基数的8%缴纳社保费用
河北廊坊社保基数8700元对应的公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额为2088元（个人和单位各缴1044元）。 公积金计算规则 廊坊公积金缴存基数与社保基数一致（8700元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如： 若按最低5%计算，月缴存额为870元（个人+单位各435元）； 若按最高12%计算
根据2024年廊坊市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数8800元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 下限 ：5% 上限 ：12% 单位可在5%-12%区间自主选择比例 二、月缴存额计算公式 公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 按下限比例（5%）计算 $8800 \times 5% = 440$元 单位和个人各承担220元 按上限比例（12%）计算 $8800
河北廊坊社保基数8900元时，公积金月缴存额在712元至2136元之间，具体金额取决于单位选择的缴存比例（8%-12%）。 例如按最低比例8%计算，个人与单位每月各缴712元；若按最高比例12%，则双方各需缴1068元，合计缴存额可达2136元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例，廊坊市允许单位在8%-12%范围内自主选择比例。以8900元为基数
根据2025年廊坊市住房公积金政策，结合9200元社保基数计算公积金缴存金额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2025年7月1日-2026年6月30日期间，缴存基数上限为 28,722元 （基于2023年城镇非私营单位年平均工资调整）； 下限 ：下限为 2,200元 （廊坊市最低工资标准）。 二、公积金缴存比例 单位及职工个人 ：缴存比例范围为5%-12%
根据2024年最新政策及廊坊地区社保缴费标准，若社保缴费基数为9300元，单位和个人需承担的费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：19% 单位缴费金额：9300元 × 19% = 1767元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 单位缴费金额：9300元 × 10% = 930元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 单位缴费金额：9300元 × 0.8% = 74.4元
在河北廊坊，社保基数9400元对应的公积金月缴存额由个人和单位共同承担，通常为9400元×缴存比例（5%-12%） ，具体金额需根据单位选择的实际比例计算。例如按最低5%计算，个人和单位每月各缴470元，合计940元；若按最高12%计算，则双方各缴1128元，合计2256元。以下是关键要点解析： 公积金缴存基数与社保基数一致 廊坊规定公积金缴存基数参照职工上一年度月平均工资（即社保基数）
在河北廊坊，社保基数为9600元时，公司需要承担的费用大约为每月3072元。 具体费用构成包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河北廊坊，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以9600元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为9600元×16%=1536元
