根据河北廊坊市2024年社保缴费政策，社保基数为5000元时，单位需承担的社保费用如下：
一、五险一金具体金额
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养老保险
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单位缴纳比例：20%
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计算金额：5000元 × 20% = 1000元
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个人缴纳比例：8%
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计算金额：5000元 × 8% = 400元
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医疗保险
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单位缴纳比例：6%
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计算金额：5000元 × 6% = 300元
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个人缴纳比例：2%
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计算金额：5000元 × 2% = 100元
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失业保险
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单位缴纳比例：0.8%
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计算金额：5000元 × 0.8% = 4元
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个人缴纳比例：1%
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计算金额：5000元 × 1% = 5元
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工伤保险
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单位缴纳比例：0.5%-2%
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计算金额：5000元 × 0.5% = 2.5元 （按最低标准计算）
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生育保险
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单位缴纳比例：1%
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计算金额：5000元 × 1% = 5元
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个人无需缴纳
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住房公积金
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单位缴纳比例：7%-12%
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计算金额：5000元 × 7% = 350元 （按较高比例计算）
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二、总费用对比
| 社保项目 | 单位缴纳（元） | 个人缴纳（元） | 总计（元） |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 1000 | 400 | 1400 |
| 医疗保险 | 300 | 100 | 400 |
| 失业保险 | 4 | 5 | 9 |
| 工伤保险 | 2.5 | 0 | 2.5 |
| 生育保险 | 5 | 0 | 5 |
| 住房公积金 | 350 | 0 | 350 |
| 总计 | 1726.5 | 455 | 2181.5 |
三、注意事项
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缴费基数范围 ：廊坊市社保缴费基数上限为职工月平均工资的300%，下限为600元。若工资低于5000元，可能按5000元或600元计算。
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公积金比例 ：单位最高缴纳12%，最低5%，具体比例由单位自主确定。
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工资构成 ：单位发放工资时可能包含基本工资和补贴，需以实际申报基数为准。
以上数据综合了廊坊市最新社保政策及搜索结果。