河北秦皇岛社保基数11500的情况下，公司需要承担的社保费用大约为3450元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项费用的比例有所不同。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在秦皇岛，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数11500元计算，公司每月需要为每位员工支付1840元的养老保险费用（11500元×16%=1840元）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付920元的医疗保险费用（11500元×8%=920元）。这部分费用用于保障员工的基本医疗需求。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付80.5元的失业保险费用（11500元×0.7%=80.5元）。这项保险为员工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要为每位员工支付57.5元的工伤保险费用（11500元×0.5%=57.5元）。这项保险用于保障员工在工作过程中发生意外伤害时的权益。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付115元的生育保险费用（11500元×1%=115元）。这项保险为员工在生育期间提供经济支持。
在河北秦皇岛，社保基数为11500元的情况下，公司每月需要为每位员工承担的社保费用总计约为3450元（1840元 + 920元 + 80.5元 + 57.5元 + 115元 = 3450元）。这个数字可能会因为工伤保险的具体比例不同而略有变化。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应严格按照当地的政策和比例进行操作，以确保员工的合法权益得到保障。企业也可以通过合理的税务筹划，降低社保成本，提高整体效益。