河北石家庄社保基数21600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7296元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策有所不同。以下是对此费用的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在石家庄，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以21600的社保基数为计算依据，公司每月需要为每位员工支付3456元的养老保险费用。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付1728元的医疗保险费用。这部分费用用于保障员工的医疗需求，包括住院、门诊等医疗服务。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为每位员工支付151.2元的失业保险费用。这部分费用用于在员工失业期间提供基本的生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，全部由公司承担。以此计算，公司每月需要为每位员工支付108元的工伤保险费用。这部分费用用于在员工因工作原因受伤或患职业病时提供医疗和康复保障。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付216元的生育保险费用。这部分费用用于在员工生育期间提供医疗费用和生育津贴。

在河北石家庄社保基数为21600的情况下，公司每月需要承担的总费用约为7296元。这一费用不仅体现了企业对员工福利的重视，也反映了当地社保政策的全面性和保障性。企业应根据自身情况，合理规划社保支出，确保员工的合法权益得到充分保障。