在甘肃，当社保基数设定为5500元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，总计大约为1232元每月。这一数额是基于当前的社保缴费比例计算得出，反映了企业为员工社会保障所作的重要贡献。

我们需要明确社保基数的概念，它是指用于计算职工社会保险费的基础数值，通常根据职工上一年度的月平均工资确定。对于一个社保基数为5500元的职工来说，其所在单位需要按照国家规定的比例为其缴纳各项社会保险费用。具体到甘肃地区，养老保险的企业缴费比例为16%，据此计算，企业每月需为该职工支付880元（5500×16%）作为养老保险费用。

在医疗保险方面，企业的缴费比例为6%，这意味着企业每月还需额外支付330元（5500×6%）用于职工的医疗保险账户。值得注意的是，医疗保险不仅保障了职工的基本医疗需求，还在一定程度上减轻了个人及家庭因病致贫的风险。

失业保险也是企业必须承担的一项责任。按照现行规定，失业保险的企业缴费比例为0.7%，即每月需为每位员工缴纳38.5元（5500×0.7%）。尽管这笔费用相对较少，但它对于维护社会稳定具有不可忽视的作用，确保了失业人员在过渡期内的基本生活保障。

工伤保险虽未明确规定具体的缴费比例，但一般由企业全额承担，并且根据行业风险等级有所不同。假设按最低标准计算，即使忽略不计或采用极低的比例，这也体现了企业对员工工作期间安全健康的关注与责任。

值得注意的是，上述所有费用均基于当前政策和费率进行估算，实际金额可能会随着政策调整而发生变化。企业在为员工缴纳社保时，不仅要遵守法律法规的要求，还应当密切关注相关政策动态，确保及时调整缴费基数和比例以符合最新规定。

当甘肃地区的社保基数设为5500元时，企业每月需为每位员工承担约1232元的社会保险费用。这不仅体现了企业对员工福利的支持，也彰显了社会公平与和谐的重要性。对于企业和员工而言，理解并合理利用社保制度，有助于构建更加稳固的职业环境和个人保障体系。