陕西社保基数为21500时，公司需要承担的费用大约为每月7500元左右，具体金额因社保项目比例不同而有所变化。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例不同，因此公司承担的费用也会有所不同。以下是详细的费用构成：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在陕西，养老保险的公司缴费比例一般为16%。以21500元为基数，公司每月需要承担的费用为21500元×16%=3440元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，公司缴费比例一般为7%。公司每月需要承担的费用为21500元×7%=1505元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，公司缴费比例一般为0.7%。公司每月需要承担的费用为21500元×0.7%=150.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为21500元×0.5%=107.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.5%。公司每月需要承担的费用为21500元×0.5%=107.5元。
陕西社保基数为21500元时，公司每月需要承担的总费用为3440元 + 1505元 + 150.5元 + 107.5元 + 107.5元 = 约5310.5元。还需要考虑住房公积金等其他福利费用，通常住房公积金的公司缴费比例为5%-12%，假设按8%计算，公司每月还需额外承担21500元 × 8% = 1720元。社保和公积金的总费用大约为5310.5元 + 1720元 = 约7030.5元。
陕西社保基数为21500元时，公司每月需要承担的总费用大约为7500元左右，具体金额会根据各地区政策和公司福利方案有所不同。企业在进行社保缴纳时，应充分了解当地政策和员工的具体情况，以确保合规并合理控制成本。