330.0
陕西社保基数6600公积金是多少
江西新余治疗小儿家族性自主神经失调综合征的医院排名
江西新余治疗小儿家族性自主神经失调综合征的医院中,新余市人民医院和新余市中医院是综合实力较强的选择。 前者作为三级甲等综合医院,拥有儿科专科及神经内科专业,可提供多学科协作诊疗;后者则以中西医结合为特色,在慢性病调养和康复治疗方面具备优势。 新余市人民医院 :作为当地唯一的三甲综合医院,硬件设施完善,技术力量雄厚,尤其在小儿神经系统疾病诊疗上积累了丰富经验。其儿科设有神经病学专业
医保每年不用就没了吗
医保账户里的余额不会因为未使用而被清零或过期。 1. 医保余额不会清零 医保个人账户的资金是长期有效的,不会因为年底未使用而清零。参保人员可以将账户余额用于支付符合规定的医疗费用,或通过家庭共济的方式供亲属使用。 2. 如何使用医保余额 支付医疗费用 :账户余额可以用于支付门诊挂号费、药品费用、诊疗费等。 家庭共济 :部分地区允许将个人账户余额共享给配偶、父母、子女使用,用于支付他们的医疗费用。
陕西社保基数6200公司承担多少
陕西社保基数6200元时,公司每月需承担约1352元(含养老、医疗、失业、工伤保险),具体比例因险种而异 。 分项解析 养老保险 :基数6200元,公司缴纳比例为16%,即992元/月。 医疗保险 :基数按4853元(下限)或6200元(若高于上限则按22795元封顶),公司比例8%,若按6200元计算为496元。 失业保险 :基数6200元,公司比例0.7%(西安地区),即43
江西新余治疗间歇性眼球突出症哪个医院比较好
江西新余治疗间歇性眼球突出症比较好的医院是新余银河医院。这家医院在五官科方面具有较强的实力,尤其是对间歇性眼球突出症的治疗有丰富的经验和专业的团队支持。 1. 专业科室与医生团队 新余银河医院设有专业的五官科,科室专注于治疗多种眼科疾病,包括间歇性眼球突出症和搏动性眼球突出症等。医院拥有经验丰富的医生团队,能够根据患者的具体情况提供个性化的治疗方案。 2. 治疗技术与方法
陕西社保基数6100公积金是多少
陕西社保基数6100元时,公积金缴存金额为每月732元至1464元(按12%比例计算),具体取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致时(6100元),单位和个人按相同比例(5%-12%)缴存。例如:若单位选择12%比例,则个人和单位每月各缴存732元,合计1464元;若按最低5%计算,则双方各缴305元,合计610元。 实际到账金额差异
江西新余治疗小儿锥体功能不良综合征的医院排名
江西新余治疗小儿锥体功能不良综合征的医院中,新余市人民医院、新余市妇幼保健院是本地首选,但需注意该病目前无根治方法,仅能通过佩戴有色眼镜缓解症状。 以下从医院选择、治疗现状及日常护理三方面展开: 本地医院推荐 新余市人民医院作为三级甲等综合医院,儿科及神经内科具备基础诊疗能力,可提供视力评估和症状管理建议;新余市妇幼保健院专科优势突出,擅长儿童生长发育监测,适合长期随访
陕西社保基数6000公积金是多少
陕西社保基数6000元时,公积金缴纳金额通常在300元至720元之间,具体取决于单位和个人选择的缴存比例(5%-12%)。 公积金缴存规则 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,单位和个人的缴存比例需一致,范围为5%-12%。例如,若双方均选择5%,则月缴存额为6000×5%×2=600元(单位+个人各300元);若选择12%,则最高缴存720元×2=1440元。 社保缴纳明细
江西新余治疗遗传性血色病哪个医院比较好
江西新余治疗遗传性血色病比较好的医院是新余钢铁集团有限公司中心医院 ,该院在血液病治疗领域具有丰富经验,并被评为江西省新农合及医保定点医院,可为患者提供专业诊疗服务。 1. 医院资质与权威性 新余钢铁集团有限公司中心医院是江西省内一家综合性医院,具有完善的治疗体系和先进的医疗设备,在血液病领域积累了丰富的临床经验,特别适合遗传性血色病的诊治。 2. 医疗设备与技术 医院配备了专业的血液病治疗设备
医保账户的余额会一直累加么
医保账户的个人余额通常可以逐年累积,但需注意使用限制、地区政策差异及断缴影响 。个人账户资金未使用完可结转至下一年,而统筹账户资金实行年度统筹不累积。以下从五个方面详细说明: 账户类型决定累积规则 医保分为个人账户和统筹账户: 个人账户 :每月按比例划入(如职工医保单位缴费的30%+个人缴费部分),余额自动累积并计息,可用于门诊、购药等。 统筹账户 :资金用于全体参保人医疗费用共济,不累积到个人
陕西社保基数5900公司承担多少
陕西社保基数5900元时,公司需要承担的费用大约为1800元至2000元左右 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以5900元为基数,公司每月需缴纳944元(5900元×16%)。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。公司每月需缴纳472元(5900元×8%)。 3.失业保险
陕西社保基数7000公司承担多少
根据2024年陕西省社保缴费比例及搜索结果,工资基数为7000元时,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年最新标准) 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 公司承担金额:7000元 × 20% = 1400元 医疗保险 单位缴纳比例:6.5% 个人缴纳比例:2% 大病医疗保险:3元/月(共2元/人) 公司承担金额:7000元 × 6.5% + 3元 = 458
江西新余治疗单眼双上转肌麻痹的医院排名
江西新余治疗单眼双上转肌麻痹的医院排名中,新余市人民医院凭借三甲综合实力和神经内科、眼科专家团队位列榜首,渝水区人民医院紧随其后。 这类疾病需结合神经与眼科诊疗,选择医院时应重点关注医院等级、专科设置及专家经验。 新余市人民医院作为本地唯一三甲综合医院,拥有喻勤、吴志忠等神经内科专家,擅长脑血管病、帕金森等神经系统疾病诊治;眼科团队如幸宜春、刘春兰则精通斜视、泪道病等手术
门诊医保账户余额没用完怎么办
门诊医保账户余额没用完无需担心,资金会自动累计到下一年度,且部分地区支持家庭共享或转为金融账户存款。 个人账户余额当年未用完时,资金不会清零 ,而是结转至下一自然年度继续累计,参保人可继续用于门诊、购药等医疗支出。若担心长期闲置,可通过“家庭共济”功能授权配偶、父母或子女使用余额支付合规医疗费用,部分城市支持在医保公共服务平台或APP办理绑定。职工医保个人账户资金具有金融属性
陕西社保基数7200公司承担多少
在陕西,社保基数为7200元时,公司需要承担的费用大约为2592元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细解析: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同缴纳。在陕西,养老保险的缴费比例一般为公司16%,个人8%。以7200元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为7200元×16%=1152元。 2.医疗保险
江西新余治疗屈光参差的医院排名
江西新余治疗屈光参差的医院排名 中,新余市人民医院 因其专业的医疗团队和先进的设备位居榜首,紧随其后的是新余市中医院 ,以其传统中医与现代医学结合的治疗方法受到患者好评,而新余市第四医院 则以其温馨的护理服务和高效的术后管理受到广泛认可。以下是对这些医院的详细介绍: 1.新余市人民医院:专业团队:医院拥有一支由资深眼科专家组成的团队,他们在屈光参差治疗方面有着丰富的临床经验
深圳少儿医保余额用完
深圳少儿医保余额用完后,家长可通过绑定家庭通道使用父母医保个人账户支付费用,需满足父母为深圳职工医保一档参保人且个人账户余额超过6971.8元(深圳市上年度在岗职工年平均工资5%)的条件。 家庭账户绑定条件 父母需为深圳职工医保一档参保人,且个人账户余额需达标。绑定后,孩子门诊额度用尽时,可直接从父母医保账户扣款,无需额外缴费。 操作流程 线上办理 :通过“深圳医保”微信公众号或官网
陕西社保基数7300公积金是多少
根据陕西现行政策,社保基数7300元对应的公积金月缴存额最低为730元,最高可达1752元 ,具体金额由缴存比例(5%-12%)和单位选择决定。 缴存基数与比例确定 陕西省规定公积金缴存基数与社保基数一致,上下限通常为社平工资的60%-300%。若当地当年缴存基数上限≥7300元,则直接按实际基数计算;若基数超出上限则按上限执行。单位和职工按**5%-12%**的相同比例缴存
江西新余治疗屈光参差哪个医院比较好
江西新余市治疗屈光参差的医院推荐如下: 一、综合推荐医院 新余市人民医院 三级甲等综合医院,眼科设备齐全,拥有1400张床位和480名执业医师,涵盖内科、外科、眼科等16个职能科室,综合实力强。 优势:医疗设施完善、经验丰富,可提供屈光参差诊疗及术后康复服务。 南昌市第九医院(南昌大学附属感染病医院) 三级甲等综合医院,眼科医疗设施先进,科室设置全面,但需注意该医院位于南昌市,距离新余较远。 二
医保卡停了余额会清零吗
医保卡停缴后,账户余额不会清零,但医保待遇会暂停,余额可累积用于符合规定的医疗消费。 余额归属与累积规则 医保卡个人账户的资金属于职工个人所有,即使长期停缴或未使用,余额也不会被清零。根据我国社会保险法规定,这部分资金会持续累积,可用于支付符合医保目录的医疗费用,如挂号、购药等。 停缴对功能的影响 停缴医疗保险后,医保卡将无法享受实时报销等医保待遇,但账户余额仍保留。若需恢复待遇
陕西社保基数7500公司承担多少
在陕西,若社保缴费基数为7500元,公司每月需承担的五险费用约为2235元(养老保险1200元+医疗保险600元+失业保险52.5元+工伤保险15元+生育保险52.5元) 。 1. 养老保险 公司按16%比例缴纳,7500元基数下每月承担1200元。 2. 医疗保险 单位缴费比例为8%,对应每月600元。 3. 失业保险 公司缴费比例为0.7%,每月需支付52.5元。 4.