云南社保基数12600元时,公司每月需承担约3741元(含养老20%、医疗10%、失业1.5%、工伤1%、生育0.8%)。
- 养老保险:公司按20%缴纳,即12600×20%=2520元,占比最大,是社保支出的核心部分。
- 医疗保险:公司承担10%,即12600×10%=1260元,覆盖员工基本医疗需求。
- 失业保险:费率为1.5%,公司支付12600×1.5%=189元,为员工提供失业保障。
- 工伤保险:按1%计算,公司缴纳126元,个人无需缴费,应对工作意外风险。
- 生育保险:公司缴纳0.8%约100.8元,女性职工享受产假及生育津贴。
企业需依法足额缴纳社保,避免法律风险,同时员工可核对工资条确认个人扣款(如养老8%、医疗2%等)。合理规划社保支出有助于维护劳资关系稳定。