在云南，如果社保基数设定为12300元，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大部分。公司每月大约需要为员工缴纳约4000元的社保费用，这还不包括住房公积金的部分。

一、养老保险 公司需按照16%的比例为员工缴纳养老保险，基于12300元的基数计算，每月需支付1968元。这部分资金将进入社会统筹账户，用于未来养老金的发放。

二、医疗保险 企业承担的医疗保险比例通常为6.5%，基于同样的基数，这意味着公司每月要为每位员工缴纳799.5元。部分地区还会要求单位额外支付一定金额作为大病医疗保险，但此部分不在上述基数内计算。

三、失业保险 对于失业保险，企业按照行业和地区差异可能有所不同，但在大多数情况下，企业需承担0.5%的比例，即针对12300元的基数，每月需缴纳61.5元。

四、工伤保险 工伤保险的具体费率取决于行业风险等级，一般介于0.2%至1.9%之间。假设取中间值0.5%，则公司每月需为该员工缴纳61.5元。

五、生育保险 生育保险由企业全额承担，比例约为0.7%，因此根据12300元的基数，企业每月需为此支付86.1元。

总结而言，当社保基数设为12300元时，企业每月需为每位员工缴纳总计接近4000元的社会保险费用。值得注意的是，上述数字仅为估算值，实际缴费金额可能会因地区政策调整而有所变动。企业还需考虑住房公积金的缴纳，其比例和上限同样受地方规定影响。为了确保准确无误，建议定期查阅当地最新发布的社保政策，并据此调整企业的缴费计划。