在云南，社保基数为12200时，公司需要承担的费用大约为3660元。 云南的社保缴费基数乘以公司承担的比例，即可得出公司每月需要为每位员工缴纳的社保费用。以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在云南，养老保险的公司缴费比例为16%。12200元的缴费基数下，公司每月需缴纳的养老保险费用为：12200元×16%=1952元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，公司缴费比例一般为8%。12200元的缴费基数下，公司每月需缴纳的医疗保险费用为：12200元×8%=976元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，公司缴费比例通常为0.7%。12200元的缴费基数下，公司每月需缴纳的失业保险费用为：12200元×0.7%=85.4元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，那么公司每月需缴纳的工伤保险费用为：12200元×0.5%=61元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%。12200元的缴费基数下，公司每月需缴纳的生育保险费用为：12200元×0.8%=97.6元。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保，但也是员工福利的重要组成部分。公司和员工通常各承担一半，缴费比例一般为5%至12%。假设住房公积金的缴费比例为10%，那么公司每月需缴纳的住房公积金费用为：12200元×10%=1220元。
在云南，社保基数为12200元时，公司每月需承担的总费用大约为：1952元（养老保险） + 976元（医疗保险） + 85.4元（失业保险） + 61元（工伤保险） + 97.6元（生育保险） + 1220元（住房公积金） = 4392元。如果只考虑社保部分（不含住房公积金），公司每月需承担的费用大约为3172元。
总结：在云南，社保基数为12200元时，公司每月需承担的费用大约为3660元（具体金额可能因政策调整而略有变化）。了解这些费用构成，有助于企业和员工更好地规划财务和福利。