​​2025年职工医保缴费基数标准公布，单位与个人缴费基数上下限明确，灵活就业人员可选不同缴费比例！​​

职工医保缴费基数以参保人上一年度月平均工资为基础，若工资超出当地月平均工资300%或不足60%，则分别按300%或60%核定基数。2025年大部分地区以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，多数地区该数值介于4317元至7194元之间，因此个人缴费基数上下限分别对应约为21582元（上限）和4317元（下限）。具体缴费标准与费率依职工身份与参保方式而定。

用人单位的缴费基数为全体职工缴费基数之和，​​单位缴费费率通常为6.4%至7.7%​​，个人费率统一为2%。例如，以月均工资5000元的职工为例，年度缴费约4200元（单位）和1200元（个人）。灵活就业人员缴费基数可选择全省平均工资的全额（如7177元或7194元）或下限比例（60%），并按4%或8%费率缴纳，年度总费用在最低约2483元（4%）至最高约6890元（8%）之间浮动。部分地区要求失业人员以8.7%全额自费缴费以保留待遇。若中断缴费超3个月，可能无法立即享受医保待遇，需补缴后方能恢复权益。

医保体系采用​​“统账结合”模式​​，单位缴费部分划入统筹账户支付大额医疗费用，个人缴费纳入个人账户用于门诊及药店购药。合理缴纳保费的参保人可享受门诊共济、住院报销、生育医疗补助等多重权益，且长期缴费有利于累计医保年限，确保退休后享受终身医保。参保人需提前确认当地政策细节，合理规划缴费以降低断保风险。