贵州社保基数15700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6000元左右，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15700元为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费用为15700元×16%=2512元。这部分费用直接进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要缴纳的医疗保险费用为15700元×8%=1256元。这部分费用用于支付职工的医疗费用和建立个人账户。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要缴纳的失业保险费用为15700元×0.7%=109.9元。这部分费用用于支付失业人员的失业救济金。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要缴纳的工伤保险费用为15700元×0.5%=78.5元。这部分费用用于支付职工因工受伤或患职业病的医疗费用和伤残津贴。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人不缴费。公司每月需要缴纳的生育保险费用为15700元×0.5%=78.5元。这部分费用用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
- 6.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各5%到12%。假设按10%计算，公司每月需要缴纳的住房公积金费用为15700元×10%=1570元。这部分费用用于职工的住房保障，可以用于购房、租房或偿还住房贷款。
在贵州社保基数为15700元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为6000元左右。具体费用会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。企业在承担这些费用的也能为员工提供全面的社会保障，提升员工的满意度和归属感。