在贵州，如果社保基数设定为12100元，公司作为雇主需承担的费用将包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几大部分。企业需要支付的总金额会根据各个险种的缴费比例来计算，通常情况下，企业的总负担会超过员工个人的缴费额。

• 养老保险：按照现行规定，单位缴纳比例为16%，基于12100元的基数，单位每月需缴纳约1936元。
• 医疗保险：单位缴纳比例大约为6.5%-10%，这里取中间值8.25%进行估算，则单位每月需缴纳约999.75元。
• 失业保险：单位缴纳比例一般为0.5%-1%，假设采用0.75%的比例，则单位每月需缴纳约90.75元。
• 工伤保险：单位缴纳比例依据行业风险程度不同而有所差异，通常介于0.4%-3.6%之间。这里假设一个中等风险行业的平均值2%，则单位每月需缴纳约242元。
• 生育保险：单位缴纳比例约为0.5%，单位每月需缴纳约60.5元。

总结而言，在贵州使用12100元作为社保缴费基数时，企业每月大约需要为每位员工支付3329元左右的社会保险费用。值得注意的是，实际费用可能会因为政策调整或具体的行业费率差异而有所变动。对于企业和个人来说，了解最新的社保政策是非常重要的，这有助于合理规划财务支出并确保权益得到保障。