在四川,社保基数为5500元时,公司承担的社保费用约为1108.5元/月(含养老16%、医疗6.5%、失业0.6%、工伤0.5%-2%、生育0.8%),具体比例可能因行业和地区政策略有差异。
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养老保险:公司缴纳比例为16%,即5500×16%=880元。这是社保中占比最高的部分,直接关系到员工退休后的养老金待遇。
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医疗保险:公司承担6.5%,约357.5元。这部分保障员工的日常医疗报销和医保账户余额积累。
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失业保险:公司缴纳0.6%,约33元。费率较低,主要用于员工失业时的基本生活保障。
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工伤保险:公司按行业风险等级缴纳0.5%-2%(以1%为例),约55元。个人无需缴费,覆盖工伤事故的医疗和补偿。
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生育保险:公司缴纳0.8%,约44元,全额由单位承担,用于女职工生育期间的津贴和医疗费用报销。
企业需重点关注养老保险和医疗保险的支出,同时注意工伤和生育保险的行业费率差异。实际费用可能因政策调整或区域细则略有浮动,建议通过官方渠道核实最新标准。