​​医保缴费满规定年限但未退休时，需继续缴纳至退休年龄，否则停缴将影响退休后医保待遇。若退休时缴费不足，可通过一次性补缴或继续缴费至规定年限享受医保福利，各地具体政策存在差异需留意。​​

职工医保要求男性累计缴满25年（部分城市需30年）、女性缴满25年（部分城市20年），且实际缴费不低于10年，退休后方可享终身医保待遇。若达到退休年龄但年限不足，多数地区允许一次性补缴差额或按月补缴至达标，确保退休后免缴保费并享受报销。例如，武汉规定男性满30年、女性满25年（含10年实际缴费）可退休，未达标者需补缴。未补缴者将失去终身医保资格。

医保停缴直接影响待遇享受，断缴次月无法报销医疗费用，即使后续补缴，亦需重新计算等待期。例如深圳参保人张先生停缴后，医疗费全额自费，而同类情况参保人李女士持续缴费，报销比例高达90%。医保待遇与缴费年限挂钩，缴费越久报销上限越高，如上海职工住院报销额度随年限增加而提升，缴费30年可比15年多报50万元。

特殊情况下，若经济困难无法补缴，可转参居民医保。但居民医保每年需缴费且报销比例偏低，仅达职工医保的50%-70%。例如北京市职工住院报销90%，居民仅报70%。因此优先补缴职工医保更划算，但灵活就业人员可酌情选择。

建议临近退休者提前核查缴费记录，确认年限是否达标。若年限不足，可一次性补缴差额；无力补缴则持续缴费至达标，保留职工医保权益。居民医保仅作兜底选择。各地政策存在差异，如南京、深圳等地对补缴时限及基数设定特殊要求，务必通过政务平台或经办窗口核实，避免因信息差影响权益。