当社保缴满15年但医保未达到20年的退休人员面临医疗保障问题时，他们可以通过一次性补缴或逐年继续缴纳的方式来满足当地规定的最低缴费年限，从而享受终身的医疗保险待遇。

对于即将退休或者已经到达法定退休年龄的人员来说，如果发现自己的医疗保险缴费年限不足，可以考虑一次性补缴所差年限的医疗保险费用。这种方式通常需要根据退休当年每年医保费用递增的比例来计算应补缴的金额。值得注意的是，这种补缴方式可能会涉及到较高的经济负担，因为它通常是基于当前的较高基数来计算的。

另一种常见的解决方法是选择在退休后继续按月缴纳医疗保险费，直到累计达到规定的最低缴费年限为止。这种方法适合那些不希望一次性支付大额费用的人群，尽管这意味着他们将在退休后的一段时间内仍需承担一定的经济压力。但是，这样做可以让个人逐步适应新的财务状况，并避免了对现有现金流造成过大冲击。

不同地区的具体政策可能存在差异，包括补缴条件、所需材料以及办理流程等。在决定采取哪种补缴方式之前，了解并咨询当地的社保局是非常重要的。部分地区可能还允许灵活就业者或其他特定群体采用特殊的补缴机制，这同样需要提前确认清楚。

无论选择哪种方式进行补缴，都应当确保所有必要的文件准备齐全，并按照官方指南完成相应的申请手续。考虑到未来可能出现的政策变动，定期关注最新的社保信息也是非常必要的。通过以上措施，即使是在接近退休年龄时才发现医疗保险缴费不足的情况，也可以有效地解决问题，确保退休后的医疗保障无忧。