在探讨陕西咸阳社保基数设定为14900元时，我们首先明确每月个人与企业所需缴纳的社保费用。根据最新的缴费比例，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的费用将依据这一基数进行计算，个人每月大约需缴纳1192元，而企业则需承担约3576元。接下来，我们将详细分析养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤和生育保险的具体缴费情况，并讨论灵活就业人员如何根据自身经济状况选择合适的缴费档次。

当社保基数设定为14900元时，养老保险作为五险中的重要组成部分，其单位缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%。这意味着单位每月需为每位员工支付2384元（14900×16%），而个人部分则为1192元（14900×8%）。医疗保险方面，单位和个人的缴费比例分别为8%和2%，即单位每月需支付1192元（14900×8%），个人需支付298元（14900×2%）。失业保险的缴费比例相对较低，单位和个人分别按2%和1%的比例缴纳，因此单位每月需支付298元（14900×2%），个人需支付149元（14900×1%）。值得注意的是，工伤保险和生育保险完全由企业承担，具体的费率因行业风险不同而有所变化，但大致处于0.5%-2%之间。

对于灵活就业人员而言，他们可以选择按照社会平均工资的不同比例来确定自己的社保缴费基数。例如，在咸阳市，灵活就业人员可以选择以社平工资的60%至300%之间的任意一档作为自己的缴费基数。如果选择14900元作为缴费基数，那么养老保险的缴费比例一般为20%，即每月需自行缴纳2980元（14900×20%）；医疗保险的缴费则包括基本医疗、大额补助及大病保险，合计约为3495.36元/年（291.28元/月）。灵活就业人员还需关注每年社保政策的变化，以便及时调整自己的缴费计划。

当社保基数设为14900元时，无论是企业还是个人，都需要根据规定的比例来缴纳相应的社保费用。这不仅关系到当前的财务安排，还直接影响到未来的养老、医疗等社会保障待遇。了解并合理规划社保缴费显得尤为重要。灵活就业者应根据自身经济条件和社会保障需求，灵活选择适合自己的缴费档次，确保能够享受到应有的社会保障权益。