陕西咸阳社保基数15000和5000的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及医疗报销比例等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额

   • 15000元基数：以陕西咸阳2024年社保缴费比例为基准，个人需承担10%左右，即1500元/月；单位需承担30%左右，即4500元/月。
   • 5000元基数：个人缴费500元/月，单位缴费1500元/月。
     对比来看，15000元基数的缴费总额显著高于5000元基数，但单位承担的比例更高。

2. 养老金待遇

   • 15000元基数：由于缴费基数高，未来养老金计发基数也更高，退休后的养老金待遇相对优厚。
   • 5000元基数：缴费基数较低，直接影响养老金计算结果，退休后领取的养老金相对较少。

3. 医疗报销比例

   • 15000元基数：医疗报销比例较高，尤其是在重大疾病或高额医疗费用时，个人承担部分更少。
   • 5000元基数：医疗报销比例相对较低，个人需承担更多的医疗费用。

4. 适用人群

   • 15000元基数：适合收入较高、对退休后养老金待遇和医疗保障要求较高的人群。
   • 5000元基数：适合收入较低、希望减轻当前缴费负担的人群。

5. 未来规划

   • 如果计划在咸阳长期发展，建议选择较高基数以保障未来养老金和医疗保障水平。
   • 如果收入有限或流动性较高，选择5000元基数可减轻当前经济压力。

陕西咸阳社保基数15000元和5000元的区别在于缴费金额、养老金待遇和医疗报销比例。建议根据个人经济状况和未来规划选择合适的缴费基数。