陕西铜川社保基数15400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利的差异。高基数（15400元）需缴纳更高费用，但退休后养老金、医保报销等待遇显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对有限。

1. 缴费金额差异：

   • 基数15400元的月社保总缴费约4928元（单位约3080元+个人约1848元）。
   • 基数5000元的月总缴费约1600元（单位约1000元+个人约600元）。
   • 高基数每月多缴3328元，但计入个人账户的养老和医保金额更高。

2. 养老金待遇差距：

   • 基数15400元退休后月养老金约为基数5000元的3倍（假设缴费年限相同）。
   • 按20年缴费估算，15400元基数退休金约4000元/月，5000元基数约1300元/月。

3. 医保报销与账户余额：

   • 高基数医保个人账户月划入约308元（2%比例），低基数仅100元。
   • 累计多年后，高基数账户多积累数万元，可用于门诊或购药。

4. 工伤与失业待遇：

   • 工伤赔偿以缴费基数为基准，高基数职工伤残津贴、一次性补助金等标准更高。
   • 失业保险金同样按基数比例发放，15400元基数失业后每月可多领约800元。

5. 灵活就业选择与经济性：

   • 高基数适合收入稳定、注重养老质量的人群。
   • 低基数适合短期预算紧张者，但需接受未来待遇较低的现实。