陕西西安社保基数10700元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
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10700元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（856元/月），单位缴纳16%（1712元/月）
- 医疗保险：个人缴纳2%（214元），单位缴纳8.7%（约931元）
- 失业保险：个人缴纳0.5%（53.5元）
- 合计每月缴费：约3800元（单位约2700元 + 个人约1100元）
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴纳8%（400元/月），单位缴纳16%（800元/月）
- 医疗保险：个人缴纳2%（100元/月），单位缴纳8%（约435元/月）
- 失业保险：个人缴纳0.3%（15元/月）
- 合计每月缴费：约1800元（单位约1300元 + 个人约500元）
社保待遇对比
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养老金：
- 10700元基数退休后每月领取金额比5000元基数高约1.5倍（假设缴费年限相同）
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医保报销：
- 10700元基数每月医保账户入账约214元，5000元基数约96元
- 高基数参保人享有更高的医保个人账户划拨金额，且住院报销封顶线提高
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失业金和工伤待遇：
- 失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；
- 工伤一次性补助金计算标准也直接关联缴费基数。
长期权益影响
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公积金贷款：
- 若单位按实际基数缴纳公积金，10700元基数可申请更高额度的公积金贷款（西安最高可贷120万元，与缴存基数挂钩）
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整体保障：
- 高基数虽然短期经济压力较大，但长期保障更全面。
选择较高的社保缴费基数（如10700元）虽然在短期内会增加个人和单位的缴费金额，但从长期来看，能够享受更全面的社保待遇和保障，如更高的养老金、更好的医保报销比例以及更高的公积金贷款额度等。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然短期内减轻了缴费压力，但长期来看，可能会影响退休后的养老金待遇和医保报销等福利。建议根据个人和家庭的实际情况，以及未来的经济规划和保障需求，合理选择社保缴费基数。