西藏阿里地区社保基数17100元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。‌高基数（17100元）缴费更高但未来养老金、医疗报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入者‌。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按17100元基数缴纳：每月社保费用约为基数×缴费比例（如养老保险单位16%+个人8%），合计约4104元；按5000元基数缴纳，同类费用约1200元。高基数月缴费用是低基数的3倍以上，直接影响到手工资。

2. ‌养老金待遇对比‌
   养老金计算与缴费基数挂钩。假设缴费年限相同，按17100元基数退休后每月可领约基数×计发比例（如60岁退休按139个月计），预估养老金约为低基数的3倍，长期累积差距显著。

3. ‌医疗报销额度‌
   医保个人账户划入金额和住院报销上限受基数影响。高基数者医保卡每月入账更多（如个人2%+单位部分），年度报销限额可能更高，尤其对大病治疗更有利。

4. ‌适用人群建议‌

   • 17100元基数：适合公务员、国企职工或高收入自由职业者，追求更高社保保障。
   • 5000元基数：适合私营企业普通员工或灵活就业人员，优先降低当期缴费压力。

选择基数时需平衡‌当前经济能力与未来需求‌。高基数长期回报更优但短期负担重，低基数适合保障基本福利。建议根据收入稳定性及职业规划合理选择。