​​西藏阿里社保基数9100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数9100对应更高缴费和福利，适合高收入群体；基数5000则缴费压力较小，但保障水平较低，多适用于普通职工或灵活就业者。​​

缴费金额方面，基数9100的养老保险单位缴费（16%）为$9100\times 16\%=1456$元/月，个人缴费（8%）为$728$元/月，合计$2184$元；基数5000的单位缴费为$800$元，个人缴费$400$元，合计$1200$元。两者月差额达$984$元，直接影响企业成本和个人到手工资。

社保待遇差异显著：

• ​​养老金​​：基数9100的退休金计算基准更高，假设缴费年限相同，未来月领取额比基数5000高出约15%-20%。
• ​​医疗保险​​：基数9100的医保个人账户月划入金额为$9100\times 2\%=182$元，比基数5000的$100$元多82元，且报销封顶线更高。
• ​​失业金与生育津贴​​：基数9100的失业金标准更高，生育津贴月差额可达820-1200元。

适用人群不同：基数9100适合国企、事业单位或月薪接近9100元的企业职工；基数5000常见于中小企业或预算有限的灵活就业者。

​​总结​​：选择基数需权衡当前收入与长期保障，高基数“多缴多得”，低基数减轻短期负担但保障有限，建议根据实际收入合理规划。