​​西藏山南社保基数15700元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平。​​高基数（15700元）对应更高个人与单位缴费，养老金计算时采用更高的“本人指数化月平均缴费工资”，退休后领取的养老金显著多于低基数（5000元）；而低基数虽缴费压力小，但长期保障水平较低。

1. ​​缴费金额差异​​
   西藏山南社保缴费比例为：养老保险（个人8%+单位22%）、医疗保险（个人2%+单位8%）、失业保险（个人1%+单位2%）等。以15700元为基数，个人每月养老保险需缴纳$15700\times 8\%=1256$元，而5000元基数仅需$5000\times 8\%=400$元，两者差额达856元。单位缴费部分差距更大，直接影响企业成本。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金计算公式中，​​基础养老金​​与缴费基数直接挂钩：
   $基础养老金=\frac{全省上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资}{2}\times 缴费年限\times 1\%$
   高基数（15700元）的“本人指数化月平均缴费工资”远高于低基数（5000元），假设缴费年限相同，高基数者的基础养老金可能比低基数者高出50%以上。

3. ​​医保与失业待遇​​
   医疗保险个人账户划入金额按缴费基数2%计算，15700元基数每月医保账户多存入$15700\times 2\%-5000\times 2\%=214$元。失业保险金申领标准通常与缴费基数正相关，高基数者失业后领取的待遇更高。

4. ​​长期收益权衡​​
   高基数缴费虽短期负担较重，但长期看能显著提升退休金水平，尤其适合收入稳定、追求高保障的人群；低基数适合收入较低或灵活就业者，但需接受未来待遇有限的现实。

​​提示​​：社保基数选择需结合个人收入与规划，建议通过西藏山南社保计算器（模拟链接）测算不同基数下的缴费与收益，理性决策。