西藏昌都社保基数17900元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇和养老金水平。高基数（17900元）意味着更高的社保缴费和更全面的保障，但当期经济压力较大；低基数（5000元）缴费负担轻，但长期福利和退休待遇相对有限。
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缴费金额差异
基数17900元的参保人每月需缴纳养老保险1432元（个人8%）、医疗保险358元（个人2%），合计约1790元；基数5000元则仅需缴纳400元（养老保险）和100元（医疗保险），合计500元。单位缴纳部分同样按比例翻倍，高基数企业成本更高。 -
福利待遇对比
- 医保报销：高基数参保人享受更高的医保报销上限和比例，尤其在大病治疗时自付费用显著减少。
- 工伤/生育津贴：基数17900元的工伤赔偿和生育津贴按实际工资计算，金额远超低基数。
- 失业保险金：高基数失业后领取的失业金标准更高，保障期更长。
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养老金差距
养老保险遵循“多缴多得”，基数17900元长期缴费可累积更多个人账户余额，退休后每月养老金可能达到低基数的3倍以上。例如，按15年缴费计算，高基数退休金约比低基数多2000-3000元/月。
总结：选择社保基数需权衡短期经济压力与长期保障。高基数适合收入稳定、注重医疗和养老质量的人群；低基数则适合灵活就业或短期节省开支者，但需承担未来待遇落差的风险。