西藏昌都社保基数13700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 13700元基数：按此标准缴费，单位和个人需承担更高的费用。例如，养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，则单位每月需缴纳2740元，个人需缴纳1096元，总计每月缴费3836元，全年合计45992元。
• 5000元基数：按此标准缴费，单位和个人缴费金额显著降低。单位每月缴费1000元，个人缴费400元，总计每月缴费1400元，全年合计16800元。

2. 待遇水平的差异

• 13700元基数：由于缴费基数较高，退休后的养老金、医疗保险报销额度等社保待遇也会更高。高基数缴费意味着个人账户积累更多资金，从而提高退休后每月领取的养老金。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金相对较少，医疗保险报销比例也可能受到一定限制。

3. 适用人群

• 13700元基数：通常适用于工资水平较高的职工，或者希望享受更高社保待遇的人群。高基数缴费对个人长远保障更有利。
• 5000元基数：适合工资水平较低或经济条件有限的人群。低基数缴费可以减轻当期经济负担，但长远保障相对较弱。

4. 政策依据

根据西藏自治区2023年社保政策，单位缴费基数上下限分别为32373元和6474.6元，灵活就业人员可在60%-300%的范围内选择缴费档次。

总结

选择13700元或5000元的社保基数，需结合个人收入水平、经济状况及未来保障需求综合考虑。高基数缴费适合追求更高保障的人群，而低基数缴费更适合当前经济压力较大的人群。