​​西藏昌都社保基数12200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利累积。​​ 高基数（12200元）对应更高个人账户积累和养老金水平，但月缴费用显著增加；低基数（5000元）缴费压力小，但未来待遇相对较低。具体差异体现在养老保险个人账户、医保报销基数、失业保险金计算等方面。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，基数12200元时个人月缴$12200\times 8\%=976$元，单位缴$12200\times 20\%=2440$元；基数5000元时个人仅需$5000\times 8\%=400$元，单位缴$5000\times 20\%=1000$元。医疗保险、失业保险同理按比例递减，高低基数月缴费总额相差约​​2.4倍​​。

2. ​​养老金与个人账户积累​​
   养老金计算公式中，基础养老金部分与缴费基数正相关。若持续按12200元缴费，退休时基础养老金约为$\frac{全省平均工资+12200}{2}\times 缴费年限\times 1\%$，显著高于5000元基数。个人账户储存额（含利息）差距更大，直接影响退休后月领金额。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保个人账户划入比例相同（2%），但基数12200元每月划入$244$元，5000元仅$100$元。住院报销虽比例相同，但封顶线与缴费基数挂钩，高基数者享有更高年度报销限额。

4. ​​失业保险金计算​​
   失业金标准通常为缴费基数的50%-80%，基数12200元可申领约$6100-9760$元/月，5000元仅$2500-4000$元/月，应急保障能力差异明显。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数可缓解短期压力，但需通过商业保险补充保障缺口。建议通过西藏自治区人社厅官网查询实时政策，或使用社保计算器精准规划。