西藏昌都社保基数9100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9100：单位与个人每月社保总缴费更高。例如，养老保险单位缴费为1456元/月（16%），个人缴费为728元/月（8%）；医疗保险个人缴费为182元（2%），单位缴费为364元（4%）。
• 基数5000：总缴费显著降低。例如，养老保险单位缴费为800元/月（假设比例），个人缴费为400元/月，合计1200元/月。

社保待遇影响

• 养老金：基数9100的缴费者退休后养老金更高，因为缴费基数直接影响个人账户与统筹账户的积累。
• 医保账户：基数9100对应的医保个人账户每月划入金额更多。例如，按2%比例计算，9100基数划入182元，而5000基数划入100元。
• 失业金：失业金标准与缴费基数挂钩，基数9100参保者可申领更高额度的临时保障。

适用人群差异

• 基数9100：适合月均工资高于或接近该水平的企业职工（如国企、大型民企），或灵活就业人员追求高保障。
• 基数5000：常见于中小企业职工、新入职员工或收入波动较大的灵活就业群体，侧重降低当期缴费压力。

选择社保基数时需权衡短期负担与长期收益，高收入者优先选上限基数以最大化福利，普通职工可按企业标准参保，灵活就业者结合经济能力选择档位，确保社保连续缴纳。