西藏昌都社保基数8800元与5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇和医疗保险待遇等方面。以下从不同角度详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 养老保险：缴费基数越高，单位和个人缴纳的金额也越多。例如，昌都地区养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。若基数从5000元提升至8800元，单位和个人每月缴费金额将显著增加。
• 医疗保险：同样，基数越高，单位与个人的缴费比例（单位6%，个人2%）也更高，直接关系到医保账户的累积金额。

2. 个人账户积累的影响

• 养老金账户：个人账户养老金的积累与缴费基数直接挂钩。基数越高，每月划入个人账户的资金越多，长期来看，退休后的养老金待遇更优厚。
• 医疗保险账户：较高的缴费基数意味着每月划入医保个人账户的资金更多，可用于支付门诊、购药等费用。

3. 养老金待遇的差异

• 基础养老金：养老金的计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。基数越高，指数化月平均缴费工资越高，直接提升基础养老金水平。
• 个人账户养老金：个人账户养老金与账户余额挂钩，缴费基数越高，余额积累越快，退休后每月领取的养老金更多。

4. 医疗保险待遇的差异

• 报销额度：较高的缴费基数意味着医保报销的上限更高，参保人在医疗费用报销时享受的待遇更优。
• 门诊和住院保障：缴费基数越高，医疗保险覆盖范围更广，保障力度更强，尤其是在重大疾病治疗方面。

5. 工伤保险与生育保险的影响

• 工伤保险：基数越高，单位缴纳的工伤保险费用越高，工伤赔偿待遇相应提升。
• 生育保险：虽然生育保险由单位全额缴纳，但基数越高，单位承担的缴费金额越大，间接影响企业的成本负担。

总结

西藏昌都社保基数从5000元提升至8800元，不仅会显著增加单位和个人每月的缴费金额，还会提高个人账户积累、养老金和医疗保险待遇水平。长期来看，选择较高的缴费基数有助于提升未来的生活保障水平，尤其是养老金和医疗保障的覆盖范围和力度。建议参保人在经济条件允许的情况下，选择较高的缴费基数以获得更全面的保障。