​​西藏日喀则社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。​​ 前者按较高基数缴纳，个人和企业承担费用更多，但未来养老金等社保待遇更高；后者按较低基数缴纳，费用压力小，但待遇水平相对较低。两类基数分别适用于工资水平不同的人群，具体选择需结合个人实际收入与社保政策规定。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​基数18900元​​：养老保险个人月缴$18900\times 8\%=1512$元，企业缴$18900\times 16\%=3024$元，合计4536元/月。
   • ​​基数5000元​​：个人月缴$5000\times 8\%=400$元，企业缴$5000\times 16\%=800$元，合计1200元/月。
     高基数缴费总额约为低基数的3.8倍，长期累积差异显著。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金计算​​：基础养老金与本人指数化月平均缴费工资挂钩，基数18900元对应的“本人平均缴费指数”更高，直接提升退休后养老金水平。例如，缴费年限相同的情况下，高基数者的基础养老金可能达到低基数者的2倍以上。
   • ​​医保报销等福利​​：高基数缴费可能提高医保个人账户余额及报销比例，其他险种（如失业金）的待遇标准也可能相应增加。

3. ​​适用人群与政策限制​​

   • ​​基数18900元​​：适用于实际月工资高于日喀则社保缴费上限（如2024年上限为34638元）的职工，或自愿选择高档缴费的灵活就业者。
   • ​​基数5000元​​：适用于工资接近或低于缴费下限（如2024年下限为6927.6元）的职工，或收入有限需减轻缴费压力的群体。需注意，若工资低于下限，依法需按下限6927.6元缴费，而非5000元。

​​总结​​：选择社保基数时需权衡当期成本与长期收益。高收入者优先选择高基数以保障未来待遇，低收入者可按政策下限缴纳，但需关注最低基数调整动态。建议通过日喀则市社保局官网或“西藏社保”APP查询最新基数标准。