云南迪庆社保基数21600元与5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇计算及适用范围三个方面。高基数（21600元）对应更高的缴费水平和未来社保待遇，但需承担更多当期经济压力；低基数（5000元）缴费负担轻，但保障水平有限，具体差异需结合个人收入与政策要求综合考量。
一、缴费金额差异
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养老保险
- 基数21600元：按现行比例（单位16%/个人8%）计算，单位月缴3456元，个人月缴1728元，年度总缴费约6.2万元。
- 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，年度总缴费约1.44万元，仅为高基数的23%。
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医疗保险与失业保险
- 高基数下，医保单位缴纳比例（约8%）对应月缴1728元，个人2%为432元；低基数下，单位月缴400元，个人100元。
- 失业保险按0.5%-1%比例计算时，高基数缴费额度显著高于低基数。
二、社保待遇差异
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养老金计算
- 高基数参保者退休后养老金基于更高缴费指数，假设缴费30年，月退休金可达5000-8000元；低基数参保者可能仅获得2000-3500元。
- 养老金调整机制中，基数挂钩部分（如当地平均工资的1%-2%）对高基数群体更有利。
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医疗保障
- 医保个人账户金额与缴费基数直接相关，高基数者账户月入约864元（单位6%+个人2%），低基数者仅200元，影响门诊报销与购药额度。
三、适用范围与风险提示
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适用人群
- 基数21600元：适用于实际月收入高于当地社平工资300%的高收入群体（如企业高管、专业技术人才）。
- 基数5000元：通常为政策规定的最低基数，适用于收入较低或企业为降低成本选择的缴费标准。
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法律与经济风险
- 企业长期按低基数缴费涉嫌违法，可能面临补缴、罚款及员工索赔风险。
- 个人选择低基数虽短期可增加到手收入，但长期面临医疗报销额度不足、养老金替代率低等问题。
合理选择社保基数需根据实际收入水平、职业稳定性及未来保障需求综合判断。建议高收入群体优先选择合规高基数，普通劳动者在政策允许范围内平衡当期收入与未来保障，并定期通过“云南人社通”APP核查缴费记录，确保权益不受损。