云南西双版纳社保基数18000元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 18000元基数：个人缴纳1440元（18000元 × 8%），单位缴纳3008元（18000元 × 16%）。
- 5000元基数：个人缴纳400元（5000元 × 8%），单位缴纳800元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：
- 18000元基数：个人缴纳部分约为360元（18000元 × 2%），单位缴纳部分约为900元（18000元 × 5%）。
- 5000元基数：个人缴纳部分约为100元（5000元 × 2%），单位缴纳部分约为200元（5000元 × 4%）。
- 失业保险：
- 18000元基数：个人缴纳约为14元（18000元 × 0.08%），单位缴纳约为36元（18000元 × 0.2%）。
- 5000元基数：个人缴纳约为2.5元（5000元 × 0.05%），单位缴纳约为5元（5000元 × 0.1%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费金额与具体缴费基数和比例相关，但通常高基数会对应更高的赔付金额。
社保待遇差异
- 养老金：
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额越高，退休后领取的养老金也越多。18000元基数的养老金水平显著高于5000元基数。
- 医疗保险：
- 高基数参保人医疗保险个人账户划入金额更多，门诊报销额度也更高。
- 失业保险和工伤保险：
- 高基数参保人在失业或发生工伤时，可获得更高的补偿。
适用人群
- 18000元基数：适合收入较高、追求更高退休保障的职工，尤其是企业高管、技术骨干等。
- 5000元基数：适合收入较低、经济能力有限的职工或灵活就业人员，如个体工商户、自由职业者等。
总的来说，选择较高的社保基数虽然每月缴费金额更高，但未来所能享受的社保待遇和长期福利也更为显著。在选择社保基数时，建议个人根据自身经济状况和长期规划进行综合考虑。