云南文山社保基数16400元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利也更优厚‌；而基数5000元缴费压力较小，但保障水平相对较低。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按16400元基数计算，个人每月需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）等，合计约1640元；单位缴纳部分约3936元。若基数为5000元，个人月缴约500元，单位缴约1200元，两者月缴费差额显著。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数16400元退休后领取的养老金更高，因个人账户积累更多，且基础养老金与缴费基数挂钩。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保账户每月划入金额更多，且部分城市报销比例或上限更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金和工伤补偿通常按基数比例发放，高基数者受益更明显。

3. ‌适用人群不同‌
   16400元基数适合‌收入较高、追求长期保障的人群‌，如企业高管或高薪职业者；5000元基数更适合‌收入普通或灵活就业人员‌，侧重减轻当前缴费负担。

4. ‌政策灵活性‌
   文山社保基数通常每年调整，企业可按职工实际工资申报，但需在政策范围内（如上下限60%~300%）。个人参保者可自主选择档位，但需权衡短期成本与长期收益。

选择社保基数时，建议根据收入水平、保障需求及长期规划综合考量。高基数提升未来福利，低基数缓解当前压力，合理匹配才能最大化社保价值。