​​云南普洱社保基数20100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（20100元）对应更高缴费和未来养老金水平，但当前经济压力较大；低基数（5000元）缴费负担轻，但长期保障较弱​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，20100元基数下，单位月缴16%即3216元，个人缴8%即1608元；5000元基数下，单位缴800元，个人缴400元。医疗、失业等险种缴费同样按比例翻倍。​​高基数月缴总额可达低基数的3-4倍​​。

2. ​​社保待遇差距​​

   • ​​养老金​​：高基数累计个人账户金额更多，退休时基础养老金计算中的“指数化月平均工资”更高，直接提升待遇水平。
   • ​​医保报销​​：高基数医保个人账户划入金额更高，门诊和购药可用资金更充裕。
   • ​​失业金​​：失业金发放标准与缴费基数挂钩，高基数者失业后领取金额更高。

3. ​​适用人群不同​​

   • ​​20100元​​：接近普洱社保缴费上限（18852元），适合收入高于社平工资300%的高收入群体，或企业按实际工资足额缴纳的职工。
   • ​​5000元​​：属于中低档基数（约社平工资80%），多为中小企业按下限标准缴纳，或灵活就业人员自主选择的档位。

4. ​​政策强制性差异​​
   企业需按职工实际工资申报基数，若工资超上限/下限则强制按20100元或3770元（下限）执行。​​个人无法自由选择，但灵活就业人员可在上下限间自主决定​​。

​​总结​​：基数选择需权衡当前负担与长期收益，高收入者优先足额缴纳以最大化福利，收入有限者可暂保基本权益，但建议经济改善后提高缴费档次。