男人生育险是国家强制用人单位为男性职工缴纳的社会保险，用于分担生育成本、保障家庭权益，核心功能包括报销配偶生育医疗费、提供带薪陪产假及计划生育手术补贴。 其本质是通过社会统筹缓解生育压力，尤其对未就业配偶的家庭至关重要。
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参保性质与费用
男性生育险由企业全额缴纳，个人无需缴费，属于社保五险之一。法律强制所有建立劳动关系的职工参保，旨在均衡用人单位负担并促进性别平等就业。若配偶无工作，男方的参保可直接覆盖其生育医疗费用（通常报销50%-100%），但无法享受生育津贴。 -
核心福利待遇
- 医疗费用报销：符合政策条件下，可报销配偶产检、分娩等费用，标准因地而异（如顺产1200-4000元，剖宫产1500-6000元）。
- 带薪陪产假：全国普遍为7-15天，工资按单位平均工资计算发放。
- 计划生育补贴：输精管结扎/复通手术可报销费用并领取津贴（7-14天）。
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适用条件与限制
需连续缴费满6-12个月（各地不同），且配偶需提供无业证明。若女方已参保，则男方仅能享受陪产假。部分城市支持辅助生殖技术费用报销（如试管婴儿最高补贴3000元/次）。 -
社会意义
通过男性参保分摊女性生育成本，减少职场性别歧视，同时强化家庭育儿责任共担。例如，全职太太可通过丈夫的生育险报销分娩费用，减轻经济压力。
建议提前咨询当地社保局，明确报销材料（如结婚证、无业证明、医疗票据）及流程，避免错过申领时效。合理利用该政策能显著降低生育支出，尤其对单收入家庭尤为关键。