男子的生育险主要用于报销配偶生育期间的医疗费用和享受陪产假津贴,关键亮点包括:医疗费用报销、陪产假工资补贴。具体使用方式如下:
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医疗费用报销
参保男职工的配偶生育时,若女方未参保或不符合报销条件,可使用男方的生育险报销产检、分娩等医疗费用,报销比例和范围以当地政策为准,通常需提供结婚证、配偶失业证明等材料。 -
陪产假津贴
男方生育险可申领陪产假津贴,一般按单位上年度职工月平均工资或本人工资的一定比例发放,假期天数因地区而异(通常7-15天),需在配偶生育后1年内申请。 -
其他福利
部分地区支持男方生育险用于配偶计划生育手术(如结扎)费用报销,或提供一次性生育补助金,具体需咨询当地社保部门。
提示:各地政策差异较大,建议提前向单位HR或社保局确认所需材料和流程,避免错过申领时限。