向公司申请生育津贴的书面申请需包含以下核心内容，结合权威模板整理如下：

一、申请基本信息

• 申请人信息 ：姓名、性别、身份证号、入职时间、部门及职位。

• 配偶信息 ：姓名、身份证号、结婚登记时间。

• 生育情况 ：生育时间、宝宝性别及健康状况，说明符合计划生育政策。

二、法律依据

• 引用《中华人民共和国社会保险法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，说明生育津贴的法定权益。

• 提及公司《员工手册》《生育保险实施细则》中相关条款。

三、申请金额计算

• 以公司上年度职工月平均工资为基数，结合实际产假天数计算津贴金额。

• 说明津贴支付方式（如银行转账）及预计到账时间。

四、所需材料清单

• 基础材料 ：身份证、结婚证、生育服务证、出生医学证明。

• 补充材料 ：预产期证明、医疗费用明细、工资流水等（根据公司要求提供）。

五、承诺与声明

• 承诺提交材料真实有效，遵守公司生育保险相关流程。

• 表达对生育津贴的期待，并感谢公司支持。

六、申请流程说明

• 附上公司生育津贴申请表模板（需自行下载或向人力资源部门索要）。

• 说明若申请通过，将配合完成生育保险手续办理。

注意事项 ：不同公司对申请材料或流程可能存在差异，建议提前咨询人力资源部门确认具体要求。模板中的日期、金额等需根据实际情况填写。