男职工未就业配偶可享受一次性生育补贴，但无法领取生育津贴。根据现行政策，符合条件的男性参保人员，其未就业配偶可报销50%的生育医疗费用定额标准（如顺产4050元、剖宫产4800元等），但明确不享受生育津贴待遇。这一规定在全国多地执行，且需满足配偶未参保、符合计划生育政策等条件。
- 享受条件：配偶需未就业且未参加城乡居民医保，男职工所在单位需正常缴纳生育保险。部分地区还要求连续缴费满一定期限（如9个月），并需提供结婚证、未就业承诺书等材料。
- 补贴标准：按当地职工生育医疗费用定额的50%发放，例如苏州标准为顺产4050元、难产4250元，流产或引产按妊娠周期发放445-1100元不等。
- 申领流程：需在生育后持配偶出院记录、医疗票据等材料，至医保经办机构办理，部分城市支持线上申请。
- 注意事项：若配偶已通过居民医保报销，则不可重复享受补贴；用人单位断缴保险的，需自行承担费用。男职工本人可享受7-30天带薪护理假，但护理假津贴由单位支付，与生育补贴无关。
男职工未就业配偶的生育保障以医疗费用补贴为主，生育津贴仅限参保女职工申领。建议提前确认当地政策细则，避免因材料缺失或资格不符影响待遇发放。