北京生育保险和生育津贴虽然都与生育相关，但两者在覆盖范围、功能定位、领取条件及发放方式等方面存在显著差异。

1. 覆盖范围

• 生育保险：覆盖北京市行政区域内的用人单位及其职工，包括企业、机关、事业单位和非京籍职工。
• 生育津贴：同样适用于北京市行政区域内的用人单位及其职工，与生育保险覆盖范围一致。

2. 功能定位

• 生育保险：主要用于报销因怀孕、分娩及产前检查产生的医疗费用，包括接生费、手术费、住院费及药品费。
• 生育津贴：作为产假工资的替代，用于保障职工在产假期间的经济收入，标准通常为职工工资的80%。

3. 领取条件

• 生育保险：需符合国家或北京市计划生育规定，并在分娩前连续缴纳生育保险满9个月。
• 生育津贴：领取条件与生育保险一致，需在分娩前连续缴纳生育保险满9个月，同时符合计划生育政策。

4. 发放方式

• 生育保险：报销流程需由职工个人先行垫付医疗费用，再由用人单位提交相关材料至医保经办机构申请手工报销。
• 生育津贴：由用人单位向医保经办机构提交申请，经审核后直接发放至职工工资账户。

总结

生育保险和生育津贴虽紧密相关，但功能定位不同：生育保险专注于医疗费用报销，而生育津贴则保障职工产假期间的经济收入。建议参保职工在怀孕前确认缴费情况，以便顺利享受相关待遇。