​​杭州女职工生育津贴需连续缴纳社保满6个月​​，且需满足生育时在杭州职工医保待遇期内、符合国家生育政策等条件。​​关键亮点​​：① 缴费时长从12个月缩短至6个月（2022年新政）；② 灵活就业人员同等享受；③ 津贴申领截止时间为生育后次年年底。

1. ​​申领核心条件​​

   • ​​连续缴费6个月​​：职工医保（含生育保险）需无中断、补缴或欠费，跨统筹区参保不视为连续。
   • ​​生育时医保在保​​：生育当月需正常参保并享受杭州医保待遇。
   • ​​合法生育​​：需符合国家及浙江省生育政策（如婚内生育），多胞胎按孩次叠加津贴天数。

2. ​​津贴计算与发放​​

   • ​​计算公式​​：用人单位上年度月平均工资÷30×产假天数（如顺产一孩158天，剖宫产加15天）。
   • ​​发放渠道​​：单位职工拨付至企业账户，灵活就业人员直接发至个人。支持“浙里办”APP“生育津贴孩次登记”二维码免申即办。

3. ​​注意事项​​

   • ​​逾期不补​​：需在生育后次年年底前申领，超期视为放弃。
   • ​​材料简化​​：线上申报仅需生育登记服务单，线下需出院记录等医疗证明。

建议提前办理生育登记并关注医保缴费连续性，通过“浙里医保”实时查询进度，确保权益及时兑现。