云南丽江社保基数17000元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、福利待遇、养老金积累、医保报销待遇、工伤/失业待遇以及适用人群等方面。

缴费金额差异

• 个人缴费：

  • 基数17000元：每月需缴纳约1360元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%）。
  • 基数5000元：每月需缴纳约500-600元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%）。

• 企业缴费：

  • 基数17000元：每月约2380元（养老保险16%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险和生育保险按比例分摊）。
  • 基数5000元：每月约700-1300元（养老保险16%-22%+医疗保险8.5%+失业保险0.7%+工伤保险和生育保险按比例分摊）。

福利待遇差异

• 养老金积累：

  • 基数17000元：每月个人账户积累1360元，长期累积后退休金较高。
  • 基数5000元：每月个人账户积累400元，长期累积后退休金较低。

• 医保报销待遇：

  • 基数17000元：医保个人账户月返340元，住院报销比例和封顶线更高。
  • 基数5000元：医保个人账户月返100元，住院报销比例和封顶线相对较低。

• 工伤/失业待遇：

  • 基数17000元：工伤保险赔付更高，失业保险金也相应增加。
  • 基数5000元：工伤保险和失业保险待遇相对较低。

适用人群

• 基数17000元：适用于工资水平较高的人群，如国企、事业单位或高薪企业职工。
• 基数5000元：适用于工资水平中等偏上的人群，如灵活就业者或低收入者。

长期收益权衡

• 高基数（17000元）：短期负担较重，但长期回报高，适合稳定高收入者。
• 低基数（5000元）：适合预算有限或收入波动的人群，需权衡即时压力与未来保障。

选择社保基数需结合个人的收入水平、职业稳定性及未来规划。高基数虽然提升了当前的保障水平，但增加了缴费压力；低基数则减轻了当前的负担，但未来的保障水平相对有限。无论选择哪种基数，都需确保符合当地社保政策的上下限要求。