云南丽江社保基数16900元和5000元在缴费金额、社保待遇及适用人群等方面存在显著差异。

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 16900元基数：个人缴纳约1352元（8%），单位缴纳约2535元（15%）。
  • 5000元基数：个人缴纳约400元（8%），单位缴纳约750元（15%）。

• 医疗保险：

  • 16900元基数：个人缴纳约338元（2%），单位缴纳约1100元（20%）。
  • 5000元基数：个人缴纳约100元（2%），单位缴纳约425元（8.5%）。

• 失业保险：

  • 16900元基数：个人缴纳约135元（0.8%），单位缴纳约338元（0.6%）。
  • 5000元基数：个人缴纳约15元（0.3%），单位缴纳约35元（0.7%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，比例不固定，但16900元基数下单位承担的总费用会更高。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 16900元基数对应的“个人指数化月平均缴费工资”更高，退休时基础养老金计算公式中的计发基数更高，因此退休后每月领取的养老金也更高。

• 医疗报销：

  • 高基数参保人医保个人账户划入金额更多，住院报销比例和年度限额可能更优。

• 失业金：

  • 高基数领取的失业金标准也更高。

适用人群

• 16900元基数：

  • 适合收入较高群体，如企业高管、高收入职工等。
  • 适合实际月薪超过当地缴费基数上限的人群。

• 5000元基数：

  • 适合收入稳定但相对较低的群体，如普通职工、灵活就业者等。
  • 适合月薪在当地最低缴费基数和上限之间的职工。

选择合适的社保基数需结合个人的经济状况、收入水平以及对未来社保待遇的期望进行综合考虑。高基数虽然能提升未来的社保待遇，但也会带来更高的经济负担；低基数则能减轻短期经济压力，但可能会影响未来的退休待遇。