在云南昭通，社保基数13700元和5000元之间存在明显的差异，主要体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数13700元：个人缴纳8%，即1096元；单位缴纳16%（2192元）。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%（800元）。
• 医疗保险：
  • 基数13700元：个人缴纳2%，即274元；单位缴纳7%-10%，即359.8元至719.6元。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳7%-10%，即350元至500元。
• 失业保险：
  • 基数13700元：个人缴纳0.5%，即68.5元；单位缴纳0.5%-1%，即26.85元至53.5元。
  • 基数5000元：个人缴纳0.5%，即25元；单位缴纳0.5%-1%，即25元至50元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数13700元和5000元：均由单位全额承担，具体费率分别为0.2%-1.9%和0.5%-1%。
• 住房公积金：
  • 基数13700元：单位和个人各缴纳5%，即685元；合计1370元。
  • 基数5000元：单位和个人各缴纳5%，即250元；合计1250元。

缴费比例差异

• 养老保险：
  • 基数13700元：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：
  • 基数13700元：单位缴费比例为7%-10%，个人缴费比例为2%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为7%-10%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：
  • 基数13700元：单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.5%。
  • 基数5000元：单位缴费比例为0.5%-1%，个人缴费比例为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数13700元和5000元：均由单位全额承担。
• 住房公积金：
  • 基数13700元：单位和个人各缴纳5%。
  • 基数5000元：单位和个人各缴纳5%。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，未来养老金水平越高，退休后每月领取金额与缴费年限和基数直接挂钩。基数13700元的养老金会比基数5000元的养老金高出200-300元/月。
• 医保报销：基数提高后，医保账户划入金额和报销上限同步增加。基数13700元的医保报销上限会比基数5000元的报销上限更高。
• 失业保险待遇：缴费基数越高，失业待遇为基数的50%-80%，基数13700元的失业补助额度会比基数5000元的补助额度更高。

总而言之，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更高的社保待遇和福利，如更高的养老金、更高的医保报销上限和更高的失业保险待遇。根据个人经济状况和未来需求，合理选择社保缴费基数是非常重要的。