在云南昭通，社保基数13500元和5000元主要区别体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数13500元：单位缴费13500×16%=2160元，个人缴费13500×8%=1080元。
  • 基数5000元：单位缴费5000×16%=800元，个人缴费5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 基数13500元：单位缴费（9%+23.9元），个人缴费（3%+129.06元）。
  • 基数5000元：单位缴费（9%+23.9元），个人缴费（3%+129.06元）。
• 失业保险：
  • 基数13500元：单位缴费13500×1%=135元，个人缴费13500×0.5%=67.5元。
  • 基数5000元：单位缴费5000×1%=50元，个人缴费5000×0.5%=25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数13500元和5000元：均由单位全额承担，具体金额视行业风险分类而定。

缴费比例差异

• 各项社保缴费比例都是有确切的法规，所以如果要计算社保费用，也要注意好社保缴费标准的法规。

社保待遇差异

• 缴费基数越高，退休后养老金差额可达200-300元/月。
• 基数提高后医保账户划入金额和报销上限同步增加。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化，建议定期关注昭通市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询当地社保机构以获取最新信息。