在云南昭通，社保基数为5000元时，职工每月个人需缴纳约495-525元，单位承担约1100-1325元，合计缴费约1600-1820元。关键差异体现在养老保险（个人8%/单位16%-20%）和医疗保险（个人2%/单位7%-10%）的分摊比例上，长期按此基数缴费可提升养老金、医保报销等福利水平。
- 养老保险：基数5000元时，个人每月缴纳400元（8%），单位缴纳800-1000元（16%-20%）。缴费基数越高，退休后养老金差额可达200-300元/月。
- 医疗保险：个人缴纳100元（2%），单位缴纳350-500元（7%-10%），基数提高后医保账户划入金额和报销上限同步增加。
- 失业/工伤/生育保险：失业保险个人缴纳25元（0.5%），单位缴纳25-50元（0.5%-1%）；工伤和生育保险由单位全额承担，费率分别为0.2%-2%和0.5%-1%。
- 灵活就业人员：若以5000元为基数自主参保，养老保险需缴纳1000元（20%），医疗保险约400元（8%），总成本约1400元/月。
提示：实际缴费可能因政策调整或单位申报差异略有浮动，建议通过“昭通人社”APP或社保大厅查询实时数据。合理规划缴费基数可平衡当前支出与未来保障。