在云南昭通，社保基数5400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数5400元：每月个人缴费432元（8%），单位缴费1080元（20%）。
  • 基数5000元：每月个人缴费400元（8%），单位缴费1000元（20%）。
• 其他险种（医疗、失业等）：按比例计算后，5000元基数每月总缴费比5400元基数少约40-70元。

社保待遇影响

• 医疗保险：
  • 基数5000元的个人医保账户每月划入金额可能更高（如2%比例下多10元），住院报销封顶线也可能更高。
• 生育津贴：
  • 基数5000元的产妇可领取的生育津贴（按平均基数计算）比5400元基数多约500-800元/月。
• 工伤保险/失业保险：赔付标准与基数挂钩，基数高则失业金或工伤补偿略高。

养老金差距

• 长期按5000元基数缴费，退休时个人账户累计金额比5400元基数多约12%（假设缴费30年），基础养老金也会因平均缴费指数提高而增加，最终每月养老金差额可达200-300元。

选择社保基数时需权衡当前经济压力与未来收益。若收入稳定，适当提高基数能提升长期保障水平；若预算紧张，可按最低基数参保，确保基础权益不受影响。