​​云南保山社保基数4800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算和医保待遇上​​。​​基数越高，每月缴费越多，但未来养老金和医保报销额度也更高​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以企业职工为例，养老保险单位缴纳16%、个人8%，医疗保险单位8%、个人2%。基数4800元时，个人每月社保缴费为$4800\times (8\%+2\%)=480$元；基数5000元时，个人缴费为$5000\times 10\%=500$元，​​每月多缴20元​​。单位缴费部分相应增加，但个人权益更优。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数5000元比4800元更高，退休后​​每月基础养老金差额约为$(5000-4800)\times 20年\times 1\%=40$元​​（假设缴费20年）。个人账户积累额也因基数提高而增加，长期差异更显著。

3. ​​医保待遇提升​​
   医保个人账户划入金额与缴费基数相关。基数5000元时，每月划入金额比4800元多$(5000-4800)\times 2\%=4$元，全年多48元。​​更高的基数还可能提高住院报销上限​​，具体以当地医保政策为准。

4. ​​其他社保待遇​​
   失业保险金、生育津贴等也与缴费基数挂钩。基数5000元时，相关待遇标准更高，例如生育津贴可能多领取$(5000-4800)÷30\times 产假天数$。

​​总结​​：选择较高社保基数短期增加缴费压力，但长期能提升养老、医疗等保障水平。建议根据经济能力选择，优先确保连续缴费。