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关于生育津贴的申领条件，关于是否需要连续缴纳生育保险的问题，综合权威信息整理如下：
一、连续缴纳要求
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基本条件
生育津贴需用人单位连续缴纳生育保险满12个月（部分地区要求6-12个月）。 若中断缴费，需在孩子1周岁内补缴满12个月，仍可申领。
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特殊情况处理
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中断后重新参保 ：若中断缴费超过3个月，需重新参保并连续缴费满3个月（不含补缴年限），可享受生育医疗费用保障，但中断期间不享受津贴；
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断缴后补缴 ：若在分娩/手术前续保并连续缴费满当地规定时限，可申领津贴。
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二、其他注意事项
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单位缴费责任
单位未依法缴纳生育保险或缴费不足，职工无法申领津贴。即使个人缴费达标，单位不配合仍无法享受待遇。
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待遇发放时间
生育津贴通常在生育当月开始发放，但需满足连续缴费条件。
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地区政策差异
不同地区对缴费年限要求存在差异，建议参保前咨询当地社保部门确认具体规定。
三、法律依据
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《社会保险法》 ：规定用人单位缴纳生育保险费是职工享受待遇的前提；
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《女职工劳动保护特别规定》 ：明确生育津贴的连续缴费要求。
未连续缴纳生育保险的职工能否申领津贴，需结合缴费中断时长、补缴情况以及当地政策综合判断。建议及时与单位沟通参保状态，避免影响待遇申领。